1. 负责人力资源共享服务中心的搭建；
2. 完善人力资源各项标准服务流程与操作规范，监管流程正常运行，定期调整优化流程；
3. 基础人力资源服务，包括：员工关系流程建设与管理，劳动合同管理、报表管理、用工方式管理等；
4. 牵头负责各类报表统计及分析工作，如：在岗员工结构、离职率分析、人员效能分析等；
5. 按照年度工作计划，承接全国各经营单位劳动人事基础工作；
6. 基于业务管理与创新优化需要，参与公司各系统间协同连通工作；
7. 负责E-HR系统的搭建、日常管理、培训、指导工作。
1.具备集团化公司人力资源共享服务中心搭建及运营3年以上工作经验；
2.熟练掌握人力资源相关政策、制度和流程，具有较强的风险管控意识；
3.适应结果导向的高绩效文化，沟通能力、抗压能力强；
4.较好的逻辑思维和人力资源数据分析能力，可高质量产出人力资源专业分析报告；
5.具备人力资源团队管理3年以上经验。
简历投至邮箱: 3245472081@qq.com
© 1992-2024 中北工程设计咨询有限公司 陕ICP备13006601号-1 【技术支持】 陕西同纳信息技术有限公司
